How to educate your boss (to social media)
Christian Henner-Fehr beschreibt in seinem Aufruf zur 17. NPO-Blogparade folgendes Szenario: “Meist fangen MitarbeiterInnen an zu twittern oder sie eröffnen eine Facebook-Seite, auf der sie darüber...
View ArticleHow to educate your boss?! – Change Agents [Teil 3]
Christian Henner-Fehr wirft in seinem Aufruf zur 17. NPO-Blogparade die Frage “How to educate your boss?!” auf. Auf mögliche Überzeugungsstrategien bin ich bereits eingegangen und möchte nun die Rolle...
View ArticleSocial Media Policy für Nonprofit-Organisationen
Viele der etwa 600 auf Twitter vertretenen deutschsprachigen Vereine und Verbände publizieren dort nicht mehr als Pressemitteilungen in Kurzform. Nicht selten betreut von Praktikanten ohne klare...
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19. Dezember: Stakeholdermanagement und Social Media – ein Blog-Tipp
Linktipp: blog.nonprofits-vernetzt.de Brigitte Reiser Seit mehreren Jahren bloggt Brigitte Reiser unter der Adresse blog.nonprofits-vernetzt.de rund um die Themen Stakeholdermanagement, Social Media...
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23. Dezember: Online-Freiwilligenmanagement in Deutschland
Linktipp: www.hannes-jaehnert.de Online-Freiwilligenmanagement als Organisation von Freiwilligenarbeit über das Internetmedium ist ein Thema, mit dem sich hierzulande bislang nur wenige gemeinnützige...
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Status Quo zum Social Media Einsatz in gemeinnützigen Organisationen
Dieser Artikel ist ein Beitrag zur aktuellen Blogparade Social Media für die Bürgergesellschaft. In ihrem Aufruf zur Teilnahme fragen die Initiatoren: “Wie steht es um die Nutzung von Social Media in...
View ArticleSocial Media Recruiting für gemeinnützige Organisationen
Bereits Anfang des Jahres haben wir im Rahmen unserer Fundraising-Trends 2012 dargestellt, dass soziale Medien zunehmend auch an Bedeutung für das Personal- und Freiwilligenmanagement von...
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Buch der Woche: Moving Organizations
Wenn das Corona-Krisenjahr 2020 uns eines gelehrt hat, dann dieses: Um lebensfähig zu bleiben, müssen Organisationen in Bewegung bleiben und diese Bewegung sinnvoll gestalten. Passend dazu ist das...
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